Oggetto: Chiarimento del Ministero del Lavoro circa le modalità di designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La comunicazione all'INAIL e la scadenza del 31 marzo. Tratto dal sito del Ministero - sezione sicurezza lavoro.
Chiarimento del Ministero del Lavoro circa gli obblighi di sicurezza a carico del condominio in caso di affidamento lavori a terzi, tratto dal sito del Ministero - sezione sicurezza lavoro.
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Spot sicurezza sul lavoro
Vi proponiamo lo spot sulla sicurezza sul lavoro realizzato da Edillsicura per la regia di Pasquale Squitieri
Con il Patrocinio del Senato della Repubblica, Camera dei Deputati, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Regione Campania, Provincia di Salerno, Comune di Salerno Feneal Uil Salerno - Filca Cisl Salerno - Fillea Cgil Salerno - Ance Salerno
I Principi di Applicazione del Metodo HACCP
Secondo l'art. 3, comma 2 del D. Lgs. 155/97: "Il responsabile della industria alimentare deve individuare nella propria attività ogni fase che potrebbe rivelarsi critica per la sicurezza degli alimenti e deve garantire che siano individuate, applicate, mantenute ed aggiornate le adeguate procedure di sicurezza".
La Valutazione di Impatto Acustico e Clima Acustico
Con la Legge 447/95, i soggetti titolari di progetti hanno l'obbligo di predisporre un'idonea documentazione di valutazione di impatto acustico relativa alla realizzazione di nuove opere. In caso di costruzione o ristrutturazione di nuove opere di qualche rilevanza, una delle prime conseguenze é l'introduzione di nuove potenziali sorgenti rumorose, capaci di alterare la situazione acustica dell'area.
La normativa vigente impone alle amministrazioni comunali di provvedere alla caratterizzazione acustica del proprio territorio in vista dell'adozione di piani di risanamento in ambito urbano. Le azioni di pianificazione e di bonifica richiedono lo studio dei fenomeni di inquinamento, considerando le relazioni di causa-effetto tra le sorgenti di emissione e i livelli di inquinamento registrati.
Ai sensi dell'art. 78 del D. Lgs. 81/08, i lavoratori hanno l'obbligo di:
sottoporsi ai programmi di formazione ed addestramento nel caso in cui il datore di lavoro lo disponga e comunque nei casi stabiliti;
utilizzare i DPI esclusivamente per lo scopo previsto, e comunque sempre secondo le istruzioni, la formazione e l'addestramento ricevuti;non apportare modifiche o manomissioni;
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